3개 기관 대표는 지난 15일 오후 경기도의료원 대회의실에서 ‘경기도의료원 운영정상화 및 지속 가능한 공공의료 확충을 위한 노․사․정 TF’ 제1차 회의를 열고, 운영정상화와 재정건전성 회복, 그리고 지속 가능한 공공의료체계 구축을 위한 공동노력을 다짐했다.

경기도의료원은 코로나19 이후 환자 수와 의료수익이 회복 추세이나, 회복 속도가 느리고 공공의료기관의 구조적 적자 등으로 재정적 어려움을 겪고 있다. 이에 노조 측은 임금 체불과 만성적 재정난에 대한 대책을 촉구해 왔다.

이번 회의에는 경기도 보건건강국 관계자를 비롯해 경기도의료원 본부 및 산하 6개 병원(수원·의정부·파주·이천·안성·포천)의 노․사 대표와 공공보건의료 전문가 등이 참석해 ▲운영정상화 실현을 위한 실행 방안 ▲필수의료 인력 확충 및 근무 환경 개선 ▲지속 가능한 공공의료체계 구축 방향 등을 논의했다.

김정아 경기도의료원 노조 대표지부장은 “공공병원의 인력난과 과중한 업무로 인한 어려움이 여전하지만, 노․사․정이 함께 지혜를 모은다면 충분히 극복할 수 있다”며 “의료 현장의 목소리가 정책에 반영되고, 환자와 직원이 모두 행복한 의료원을 만들기 위해 노조도 함께 노력하겠다”고 밝혔다.

이필수 경기도의료원장 역시 “공공의료의 지속가능성은 현장의 의료진과 직원 그리고 지방정부의 협력이 필수적”이라며 “이번 회의가 상생과 신뢰의 출발점이 되어, 경기도민이 안심하고 찾을 수 있는 공공의료 환경을 만들어 가길 바란다”고 강조했다.

유영철 경기도 보건건강국장은 “경기도의료원이 공공의료의 핵심 거점으로서의 역할을 안정적으로 수행할 수 있도록 제도적·재정적 지원 방안을 함께 모색하겠다”며 “노․사․정이 힘을 모아 지속 가능한 공공의료체계를 구축하는 데 적극 나서겠다”고 말했다.

경기도의료원은 이번 회의를 시작으로 노․사․정은 정기회의와 실무협의를 통해 ‘운영정상화 로드맵’ 을 공동으로 마련하고, 병원별 재정건전성 확보 방안, 인력 운영 효율화, 조직문화 개선 등 구체적인 실행 과제를 단계적으로 추진할 계획이다. 또한, 노․사․정이 협의한 과제를 정기적으로 점검하고 체계적으로 관리해 나갈 방침이다.